Opis
Początek 2026 roku przyniósł aktualizację planów legislacyjnych dotyczących m.in. przedsiębiorców funkcjonujących w modelu B2B. Choć ustawodawca złagodził część pierwotnych, najbardziej restrykcyjnych założeń, ryzyko zakwestionowania umów przez Państwową Inspekcję Pracy nadal wymaga od firm odpowiedniego audytu i przygotowania.
Wciąż trwają prace nad kluczowymi dla biznesu regulacjami, które mają na celu rozszerzenie kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie reklasyfikacji umów cywilnoprawnych w stosunki pracy. Wejście w życie nowych przepisów będzie oznaczać dla przedsiębiorców ryzyko istotnego wzrostu kosztów oraz ograniczenie elastyczności dotychczasowych modeli współpracy.
Podczas spotkania eksperci z Kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM przedstawią:
- kluczowe założenia i praktyczne konsekwencje nowych kompetencji kontrolnych i decyzyjnych PIP,
- ryzyka prawne, podatkowe i składkowe związane z reklasyfikacją kontraktów B2B,
- praktyczne rekomendacje, jak odpowiednio dostosować organizację i jej procesy do nadchodzących regulacji.
DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?
Szkolenie pozwala w sposób uporządkowany i bezpieczny przygotować organizację na zmiany związane z rozszerzeniem uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie reklasyfikacji umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo odróżniać model B2B od relacji pracowniczej, jakie elementy współpracy mogą zostać zakwestionowane w toku kontroli oraz jak kształtować praktykę i zapisy umowne, aby ograniczyć ryzyko podważenia umów.
Podczas szkolenia wskażemy, jakie procedury, dokumenty i zasady współpracy warto zweryfikować lub wdrożyć, aby zminimalizować ryzyko zaległych składek, roszczeń pracowniczych i sankcji, a także jak przygotować się na nadchodzące zmiany.
Szczegóły
Katarzyna Gospodarowicz
Radca prawny, Partner współzarządzająca działem prawa pracy w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm.
W SDZLEGAL SCHINDHELM Katarzyna Gospodarowicz specjalizuje się w doradztwie dla podmiotów gospodarczych w zakresie kształtowania i optymalizacji struktur zatrudnienia oraz zgodności z przepisami prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wspiera przedsiębiorców w toku kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a także reprezentuje ich w postępowaniach sądowych dotyczących tych obszarów. Prowadzi audyty i szkolenia, które pozwalają minimalizować ryzyka prawne oraz wspierać realizację celów biznesowych klientów.
Piotr Wyszumirski
Radca prawny/Manager
Piotr Wyszumirski doradza krajowym i zagranicznym spółkom w zakresie prawa gospodarczego, ze szczególnym uwzględnieniem doradztwa na rzecz podmiotów produkcyjnych oraz podmiotów z sektora IT. Specjalizuje się m. in. w procesach compliance oraz prawie kontraktowym. W SDZLEGAL SCHINDHELM, jako członek zespołu prawa korporacyjnego oraz M&A, wspiera przedsiębiorców także w zagadnieniach związanych z ochroną danych osobowych oraz nowymi technologiami, w tym cyberbezpieczeństwem
Marek Michalski
Doradca podatkowy
Marek Michalski doradza podmiotom gospodarczym w zakresie planowania i optymalizacji rozwiązań podatkowych, a także reprezentuje je w toku kontroli oraz sporów z organami podatkowymi i przed sądami administracyjnymi. Wspiera przedsiębiorców w bieżących kwestiach dotyczących podatków dochodowych i podatku od towarów i usług, przygotowując bezpieczne struktury rozliczeń i minimalizując ryzyko podatkowe. Posiada doświadczenie w opracowywaniu procedur compliance podatkowego oraz w działaniach mających na celu ograniczenie negatywnego wpływu kontroli i decyzji organów administracji państwowej (w tym podatkowych) na działalność operacyjną klientów
Agenda
Tło legislacyjne i nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – omówienie projektowanych zmian w zakresie kompetencji PIP, w tym możliwości reklasyfikacji umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
- Granica między B2B a stosunkiem pracy – kluczowe kryteria rozróżnienia i konsekwencje błędnej kwalifikacji.
- Ryzyka prawne i finansowe – jakie konsekwencje mogą grozić firmie w razie reklasyfikacji umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy?
- Przygotowanie przedsiębiorstwa – praktyczne wskazówki dla przedsiębiorców: jak minimalizować ryzyko, unikać najczęstszych błędów oraz przygotować się na ewentualne kontrole (audyty, dokumentacja, procedury).
- Sesja pytań i odpowiedzi.
Rejestracja
ℹ️ Obowiązuje rejestracja na szkolenie.
ℹ️ Udział w szkoleniu jest bezpłatny dla firm członkowskich DIG.
⏳ O udziale decyduje kolejność zgłoszeń.
🚨Liczba miejsc jest ograniczona.
